为强化基础建设，全面加强和提高环境、社会和公司治理（ESG）水平，公司于2月起开始在全集团大力开展ESG相关政策法规的宣贯和检查工作。
公司高度重视集团和控股企业及其供应链的工作环境安全，让员工感受到尊重并享有尊严，使经营活动符合环保和道德要求。为此，公司在集团设立了社会责任办公室，配备全职专业人员，并在各企业建立了社会责任工作小组，在整个集团全面组织开展ESG工作。
2月份以来，集团社会责任办公室从提高管理人员的意识和管理理念出发，为四川锦源晟、安胜矿产和鲁依鲁资源的管理人员举办了多场ESG培训，让保护生态环境、打造安全、健康与文明的工作场所、树立劳工实践标杆、尊重人权，秉持最高标准的商业道德的投资理念在整个集团得到重视，并持续地根据相应的评价标准来提高公司的ESG绩效。
四川锦源晟新能源科技有限公司管理人员ESG培训现场
安胜矿产有限责任公司中方管理人员ESG培训现场
安胜矿产有限责任公司刚方管理人员ESG培训现场
鲁依鲁资源简易股份有限公司管理人员ESG培训现场
为从源头上防范化解安全风险，有效防范人身伤亡与财产损失事故，保障员工身心健康，四川锦源晟还邀请国家应急管理部安全生产专家和中国压力容器协会理事徐如良博士到企业开展安全管理体系讲座，进行实地调研、诊断和辅导。集团境内外企业安全管理人员通过视频参加了安全管理体系讲座。
徐如良博士在四川锦源晟现场进行调研、诊断和辅导
安全生产讲座四川锦源晟现场
活动过程中，集团要求各企业从组织保障、科技支撑、安全投入、基础管理、教育培训、应急处置、安全文化建设、分包管理和监督检查等方面着手，开展一次职业健康与安全（OHS）管理体系与安全管理现状的自查自纠工作。现有OHS合规手续不齐全的，纳入限期改善计划并建立项目管理台账。检查中要求把尾矿库、施工现场、危化品存储点等危险源点的管控作为重点，本着“隐患即是事故”的精神，防微杜渐，把企业OHS管理工作从事后管理向事前管理转变、从管理事故向管理隐患转变、从管理应急向管理预警转变、从控制事故向提升管理水平转变、从被动管理向本质安全转变。
